Stellenausschreibung - Mitarbeiter/in im Verwaltungsdienst (Gemeindeamt)

Achtung: dieser Eintrag ist nicht mehr aktuell!

Es wird gem. §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (Oö. GDG 2002), LGBl. 52/2002 i.d.g.F. folgender Vertragsbediensteten-Dienstposten im Gemeindeamt zur Besetzung öffentlich ausgeschrieben:

1 Mitarbeiter/in im Verwaltungsdienst (Gemeindeamt)

mit zusätzlicher Verwendung - Karenzvertretung

Dienstposten:                    Vertragsbedienstete/r GD 20.3 (Oö. GEV 2002)

Arbeitsbeginn:                   1. Juni 2020

Dienstverhältnis:               befristet (Karenzvertretung) voraussichtlich bis 30. September 2022

Beschäftigungsausmaß:   mind. 20 Wochenstunden

Anforderungsprofil bzw. Verwendung (auszugsweise):

Allgemeine Schreibarbeiten, Meldewesen, Standesamt u. Staatsbürgerschaftsevidenz, gesamter Parteienverkehr, Vorschreibung und Abrechnung von Kostenersätzen u. Beiträgen privatrechtlicher und öffentlich rechtlicher Natur, Führung von Statistiken und Registern, Fundamt, Hunderegister, Förderungsabwicklungen, Gemeindezeitung, Veranstaltungskalender, Homepagewartung, Projektmitarbeit und bei Bedarf auch Einsatz in allen anderen Bereichen bzw. lt. Geschäftsverteilungsplan

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen nach den dienstrechtlichen Vorschriften:

Die österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsbürgerschaft eines Staates,  dessen Angehörigen Österreich auf Grund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration  dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländern;

die persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind;

volle Handlungsfähigkeit;

einwandfreies Vorleben;

Mindestalter von 18 Jahren;

sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift;

bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben war.

Besondere Aufnahmevoraussetzungen:

 Abgeschlossene Handelsschule, 3-jährige Fachschule, Bürolehre oder vergleichbare Ausbildung;

 Selbständigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität;

 Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung;

 sehr gute EDV-Kenntnisse;

 Berufspraxis in einer öffentlichen Verwaltung (erwünscht)

 Besitz des Führerscheines B

Dienstausbildung:

Die in der OÖ. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005 vorgesehene Dienstausbildung ist innerhalb der darin vorgesehenen Frist abzulegen, sofern diese nicht nach dieser Verordnung oder der bis 2005 geltenden Oö. Gemeinde-Dienstprüfungsverordnung bereits erfolgreich abgelegt wurde oder durch diese ersetzt werden kann.

Auswahlverfahren:

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen der §§ 8 ff Oö. GDG 2002 (Objektivierungsverfahren, ev. Aufnahmetest). Bei Bedarf Vorstellungsgespräch vor dem Personalbeirat der Gemeinde Oepping. Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht ersetzt.

Bewerbung:

Eine Bewerbung ist schriftlich mit den entsprechenden Unterlagen (Geburtsurkunde, Nachweis der Staatsbürgerschaft, Schul- und Ausbildungszeugnisse, Nachweise über Zusatzausbildung und bisherige berufliche Verwendung - Lebenslauf, Nachweis über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst usw.) bis spätestens Montag,  13. April 2020, 12:00  Uhr, unter Verwendung des am Gemeindeamt Oepping aufliegenden bzw. auf der Homepage der Gemeinde Oepping (www.oepping.at) unter „Aktuelles“ abrufbaren         Bewerbungsbogens beim Gemeindeamt Oepping, Kapellenstraße 2, 4151 Oepping, einzureichen.

Für allfällige Anfragen steht Gemeindeamtsleiter Paul Mayrhofer (Tel. 07289/8235-21) gerne zur Verfügung.

Der Bürgermeister:

Thomas Bogner eh.

Bewerbungungsbogen[3].pdf (0.19 MB)

09.03.2020 08:00